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龍江森工集團第26次黨委會議強調:要高度重視人才選聘工作 改善優化集團人力資源結構 提升企業競爭力
2020-10-03    楊紅鈺 田富強 劉奇飛    龍江森工集團融媒體中心

  

  9月30日,龍江森工集團有限公司黨委召開第26次會議。會議聽取了龍江森工集團公司第四輪公開招聘員工情況的匯報;關于啟動龍江森工集團總部內部遴選員工有關情況的匯報;關于龍江森工集團近期信訪工作情況的匯報;關于成立龍江森工集團關門嘴子水庫項目領導小組情況的匯報。會議強調,要高度重視人才選聘工作,通過公開招聘和遴選,匯聚人才,改善和優化集團公司總部人力資源結構,提升企業競爭力。

  集團公司黨委書記、董事長張旭東主持會議并講話。

  集團公司領導張冠武、姜傳軍、楊波、馬椿平、張曉波、王林田、趙宏宇出席會議。

  集團公司專職外部董事殷勤財、谷穎,集團公司董事會秘書、綜合辦公室主任丁郁列席會議。

  會議指出,要高度重視人才選聘工作,通過公開招聘,匯集八方人才的同時,不斷完善人才招聘工作方案和薪酬制度,確保留住人才,發揮積極作用,改善和優化集團公司總部人力資源結構,提升企業競爭力。近日,集團公司第四輪公開招聘工作已經完成,經過簡歷篩選、筆試、綜合測評和面試考核,新一批招聘人員即將到崗工作。下一步要做好對新入職員工的培訓工作,通過了解企業文化、發展歷史、林業行業產業發展規劃等內容,幫助新員工盡快融入森工,適應新環境,快速投入工作崗位。

  會議指出,本著依規操作、人崗相適、競爭擇優原則,集團公司總部內部遴選員工工作即將啟動。根據集團公司總部各部門編制核定情況,科學分析內部遴選崗位需求,結合實際工作需要與人員專業知識、工作經歷、人崗匹配度等因素,合理確定各部門遴選崗位。內部遴選工作要嚴格按照《方案》規定的內容、步驟,規范工作程序,嚴肅工作紀律,堅決防止弄虛作假、徇私舞弊,如有違反者嚴肅追責問責。

  會議強調,森工各單位要高度重視信訪工作,認真貫徹中央和省委省政府關于信訪工作的決策部署,創新工作方法,完善工作制度,加大工作力度,加強源頭治理與超前防范,積極暢通信訪渠道,著力化解突出信訪矛盾,有效維護群眾合法權益,促進林區社會和諧穩定。

  會議決定,成立龍江森工集團關門嘴子水庫項目領導小組,按照省委省政府的要求和部署,全力配合全省“百大項目”之一的鶴崗市關門嘴子水庫項目建設,加快推進相關項目手續審核審批工作,主動服務,做好各項基礎保障工作。

  會議還研究了其他事項。

  集團公司相關部門,眾創集團公司、森林食品集團、海外實業公司、林業投資公司、融媒體中心主要負責同志參加會議。

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